Изменение разрешения на пребывание и работу
Смена работодателя или условий трудоустройства для обладателей карты побыту (Karta Pobytu) в Польше — это процесс, требующий выполнения определённых процедур и соблюдения установленных законодательных норм. В этой статье мы рассмотрим, почему важно уведомить воеводу об изменениях, кто должен менять разрешение, а кому это делать не нужно, а также описываем процедуру смены и необходимые документы.
Иностранец, имеющий разрешение на проживание и работу, может ходатайствовать о внесении изменений в разрешение, если:
1. меняется организация, поручающая работу;
2. меняется работодатель-пользователь, а работа продолжает выполняться в том же агентстве временного трудоустройства, в котором выполнялась работа
Агентство временного трудоустройства, для которого было выдано разрешение на временное проживание и работу;
3. продолжает работать у работодателя, которому воевода выдал разрешение, однако изменяются условия работы, касающиеся:
— должности;
— рабочего времени;
— типа контракта, по которому будет выполняться работа;
— наименьшего вознаграждения, которое иностранец будет получать за эту должность.
Важность уведомления воеводы и сроки
Уведомление воеводы о смене работодателя — это обязательное требование для тех, чья карта побыту была выдана на основании работы у конкретного работодателя или Blue Card. Это нужно для того, чтобы миграционные органы могли контролировать законность пребывания и трудоустройства иностранцев на территории Польши. Несоблюдение этого требования может привести к аннулированию карты побыту и депортации.
- Уведомление должно быть подано в течение 15 дней с момента изменения условий работы.
Должны менять разрешение:
- Иностранцы, работающие на основании временного вида на жительство с привязкой к конкретному работодателю (сюда входит так же Blue Card).
Не нужно менять разрешение:
- Иностранцы, имеющие карту побыту по причинам, не связанным с конкретным работодателем (например, карта на основании учебы, воссоединения семьи и т.д.).
- Иностранцы, работающие на основании карты долгосрочного резидента ЕС или постоянного вида на жительство.
Процедура смены работодателя
1. Уведомление воеводы в течение 15 дней после изменений условий трудоустройства
Если ваша карта побыту связана с конкретным работодателем, уведомление воеводы — первый шаг при смене работы.
Процедура:
- Подготовьте письмо-уведомление с указанием вашего намерения сменить работодателя или о факте увольнения (в свободной форме).
- Отправьте письмо по почте или подайте лично в отдел по делам иностранцев воеводского управления.
2. Подача заявления в течение 30 дней после увольнения (если заявка будет подана в течение 15 дней, первый пункт будет выполнен автоматически). В случае смены работодателя по Blue Card, заявку о смене работодателя можно отправить в течение 90 дней после увольнения.
Смена работодателя для обладателей карты побыту в Польше — это важный процесс, требующий внимания к деталям и соблюдения всех законодательных требований. Уведомление воеводы в установленные сроки и корректная подача документов помогут избежать проблем с миграционными органами и обеспечат успешное продолжение вашей профессиональной деятельности в Польше. Специалисты нашей компании, имеющие огромный опыт в легализации, помогут Вам выбрать оптимальный алгоритм легализации и осуществить все процедуры без проволочек.
